FGTS 2022: TUDO SOBRE O SAQUE-ANIVERSÁRIO

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Saiba como consultar seu FGTS 

CONFIRA: O QUE É FGTS/ QUEM TEM DIREITO AO SAQUE-ANIVERSÁRIO/ COMO SOLICITAR/ VALOR FGTS/ 

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FIQUE POR DENTRO DE TODAS AS INFORMAÇÕES. 

Se você, assim como milhares de brasileiros anda se perguntando se tem direito ao saque-aniversário, aqui vamos sanar todas as suas dúvidas e dar dicas de como descobrir isso de forma simples e rápida. 

Para dar início a esse artigo, em primeiro lugar vamos esclarecer o significado da sigla FGTS. 

O QUE SIGNIFICA FGTS? 

O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) nada mais é do que um fundo de garantia criado pelo Governo Federal, como uma forma de conta poupança para que o trabalhador, caso seja demitido da empresa sem justa causa, tenha uma reserva financeira. Todo mês a empresa deposita 8% do valor equivalente ao salário para essa conta,além disso, e em alguns casos o trabalhador pode retirar esse valor mesmo se não tiver deixado o emprego.  

COMO FUNCIONA O SAQUE ANIVERSÁRIO E QUEM TEM DIREITO? 

Desde 2019, o trabalhador passou a ter duas opções de sistemáticas de saques: 

  1. SAQUE ANIVERSÁRIO: para resumir, todo ano o trabalhador tem direito ao saque de uma parte do saldo do seu FGTS. Para aquele que foi demitido da empresa sem justa causa, o mesmo então, terá direito ao saque do valor referente à multa rescisória.  
  1. SAQUE RESCISÃO: quando o trabalhador é desligado da empresa sem justa causa, ele consequentemente tem direito ao saque integral de sua conta do FGTS, além disso, a multa rescisória é obrigatória.  

 Essa é a sistemática original, portanto não precisa fazer nenhuma mudança para obtê-la. Caso o trabalhador se interesse pelo saque aniversário, então, terá de fazer a solicitação sobre a que melhor lhe atender. 

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A diferença entres eles é que o saque aniversário libera parte do seu saldo anualmente. Por outro lado, o saque rescisão, saca o saldo todo, porém é liberado somente na rescisão. Contudo,ambos sacam multa rescisória. 

Se o trabalhador optar pelo Saque-Aniversário fazendo essa escolha até o último dia do mês de seu aniversário, então ele passa a receber o valor no mesmo ano. A menos que ele faça essa solicitação após o mês de seu aniversário, logo, passará a receber seu saldo no ano seguinte. 

Para quem optou pelo Saque-Aniversário, mas gostaria de voltar a opção original que é o Saque-Rescisão, deverá solicitar a mudança e após 24 meses completos a alteração será feita. Por exemplo:  

Se solicito a mudança em abril de 2022 , assim, em maio de 2024, a minha modalidade será alterada.  

Em outras palavras, esse tempo é chamado de Período de Carência.  

Lembrando que enquanto isso, o trabalhador continua recebendo suas parcelas anuais normalmente. 

COMO SOLICITAR O SAQUE-ANIVERSÁRIO 

Em primeiro lugar, para solicitar o seu saque, é necessário entrar no site oficial do FGTS ou baixar o aplicativo que está disponível para Android e IOS, e fazer o login na caixa a partir daí. Daqui em diante, será necessário ter um cadastro cadastro, portanto, se ainda não tiver, faça antes de prosseguir. 

Em segundo lugar, na página inicial, você encontrará a opção de se registrar no saque-aniversário, escolha essa opção e insira seu CPF e senha cadastrados. 

Certamente na etapa seguinte aparecerá a modalidade padrão que é a de Saque-Rescisão, para muda-la basta selecionar ¨Saque-Aniversário¨  

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Posteriormente, será necessário escolher a data em que deseja receber o valor em conta. Entre elas, você consegue optar por receber o dinheiro no 1º dia do mês do seu aniversário, ou então no 10º dia do mês subsequente ao seu aniversário. 

Depois, salve a conta, leia os termos e condições a fim de se certificar sobre o app e finalize seu cadastro.

VALOR DO FGTS 

Em suma, o trabalhador saberá o valor que receberá em sua conta acessando o portal da caixa e fazendo uma simulação informando os dados solicitados. 

Essa modalidade tem uma porcentagem que varia com o saldo de FGTS de cada trabalhador, por isso o valor não é fixo. 

POR EXEMPLO: 

 SALDO EM CONTA PORCENTAGEMPARCELA EXTRA 
Até R$ 500 50% R$ 0,00 
De 500,01 até 1.000 40% R$ 50,00 
De 1.000,01 até 5.000 30% R$ 150,00 
De 5.000,01 até 10.000   20% R$ 650,00 
De 10.000,01 até 15.000 15% R$ 1.150,00 
De 15.000,01 até 20.000 10% R$ 1.900,00 
Acima de 20.000,01 5% R$ 2.900,00 
 

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